Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yapmış olduğu değişiklikle mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının kapsamını genişletti.
Konu ile ilgili açıklama Erzurum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Abdulkadir Mutlu Aktif İşgücü hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi ve daha fazla sayıda vatandaşımızın kurs ve programlardan faydalanması amacıyla yeni düzenlemeleri hayata geçirildiğini, bu bağlamda, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının daha etkili ve kapsayıcı bir şekilde uygulanabilmesi için mevzuatta önemli değişiklikler yapılarak işgücünün niteliğinin artırılması ve sürdürülebilir istihdamının sağlanması hedeflendiğini ifade etti.
Mutlu; İşbaşı eğitim programları ile nitelikli ve deneyimli işgücü oluşturarak işverenlerin ve işarayanların taleplerine cevap vermekle kalmayıp aynı zamanda işveren maliyetlerini de azaltma potansiyeline sahip önemli bir istihdam politikası olduğunu belirtti.
Söz konusu Yönetmelik kapsamında “İşbaşı Eğitim Programları” için yapılan değişikliklere ve programın işyerinde uygulanması halinde işverene sağlanan tasarruflara ilişkin detaylar maddeler halinde sıralayan Mutlu ; İş gücü piyasasına yönelik başta STK lar olmak üzere bilgilendirme toplantıları planladıklarını ifade ederek, devletimizin sunmuş olduğu istihdamı arttırmaya yönelik desteklerimizden tüm firmalarımızı yararlanmaya davet etti.
Yapılan bu değişikliye göre ;
Sektör ayrımı olmaksızın İŞKUR İşbaşı eğitim programına gerekli şartları sağlayan ve programdan faydalanmak isteyen tüm işverenler başvuru yapabilmesinin önü açılmış,
Düzenlenen Mesleki Eğitim Kursu ( MEK ), İşbaşı Eğitim Programlarında ( İEP ) 3 (üç) katı olarak uygulanan istihdam yükümlülüğü, 2 (iki) katına indirilmiş,
MEK ve İEP programlarında istihdam edilmesi gereken asgari istihdam etme taahhüdü oranı %70’ten %60’a düşürülmüştür.